小さいお子様のいるママ・パパが
安心して働ける環境が整っています。

男女を問わず、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度が用意されています。⾧期的な休業からの復帰の際も、一人ひとりの子育て等の状況によって、勤務時間を短縮して働くことができるので、保育園などのお迎えも安心。子育てを経験してきた大勢の先輩職員も頼もしい存在です。

職員数500名超の規模を持つ岡崎市福祉事業団は、待遇面もしっかりと保証します。

過去、福祉施設の運営は、職員の超過勤務に頼っていた面が否定できず、現在も、⾧時間勤務や残業をせざるを得ない施設があるのが実情です。岡崎市福祉事業団では、特定の職員に過度な負担がないように、勤務体系・就労体制を整えると同時に、職員の皆さんが労働に見合う安定した収入を得られるように応援しています。

高齢者・障がい者・お子様に向けた幅広い福祉サービスを展開。様々なスキルを身に着けた福祉のプロを目指せます。

就労の際には、職員一人ひとりの意思を尊重し、暮らしのスタイル、資格、仕事の適正や将来の希望を考え合わせたうえで、幅広い福祉サービスのなかから力を発揮できる部署へ配置します。岡崎市福祉事業団への入社を入り口に、過去未経験だった福祉の分野へとスキルを拡げる職員も大勢います。