５月３０日（水）の午前に入社１年未満の職員を対象とした「新規採用職員研修Ⅲ（接遇マナー）」を実施しました。

「なぜ福祉の現場でもビジネスマナーが求められているのか」という疑問に対するグループディスカッションに始まり、言葉づかいのマナーや受容共感力のトレーニングなどを通し、「他者への配慮」、「プロとしての理解・自覚」、「自己統制（感情のコントロール）」の大切さを学びました。